分类
子分类
排序
学校教学管理规范(2026年修订版)
学校教学管理规范(2026年修订版)为深入贯彻党的教育方针,锚定立德树人根本目标,全面落实《教育强国建设规划纲要(2024一2035年)》及基础教育规范管理相关部署,构建科学高效的教学管理体系,促...
2025-2026学年学校体育工作计划
2025-2026学年学校体育工作计划一、指导思想以提高学生身体素质为根本目标,全面落实国家体育教育方针,积极推进学校体育工作的深入开展,培养学生热爱体育、积极参与运动的良好习惯,为学生的...
教师量化考核办法教务管理制度汇编
教师量化考核办法(试行)依据上级文件精神,参照本校教师年终考核标准,特制订本办法:一、量化办法:1、工作量(40分)全年工作量满304课时为24分,每超过10课时加0.5分,最高不得超过40分;每...
学校档案检查汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除学校档案检查汇报材料篇一:学校档案工作自查报告金龙乡中心校学校档案工作自查报告根据泸州市龙马潭区档案局关于开展档案行政执法暨项目档案专项检查的通知(泸...
学校控辍保学工作机制
学校控辍保学工作机制学校控辍保学工作机制为了确保学校控辍保学工作的有效实施,建立科学、合理的工作机制至关重要。以下是学校控辍保学工作机制的主要内容:一、明确职责与责任学校将明确各级...
2024年学校预防未成年人犯罪资料目录
2024年学校预防未成年人犯罪资料目录序号内容类型中小学预防未成年人犯罪工作方案资料Word方案2中小学预防未成年人犯罪主题班会教学设计资料PPT8中小学预防未成年人犯罪手抄报资料手抄报4中小学...
新生建籍:XX学校学籍管理工作自查报告
X学校学籍管理工作自查报告学籍管理工作是一项繁杂、系统的工作,是学校管理的重要组成部分,搞好学籍管理工作是建立稳定良好的义务教育秩序,落实新《义务教育法》,保证学校全面贯彻党的教育...
学校教职工文明上网规定范文
学校教职工文明上网规定范文一、引言互联网的普及和快速发展给人们的生活带来了巨大的改变,也给学校教职工的教育教学工作提供了丰富的资源和信息渠道。然而,互联网的使用也带来了一些负面影响...
中小学学校教师积分式管理考评细则
中小学学校教师积分式管理考评细则为更好地契合我校发展需求,充分激发教师的积极性与创造性,全面提升教师综合素质,优化教师队伍结构,强化岗位责任落实,减少管理过程中的主观随意性,秉持以...
2026春季教导处工作总结:干了啥、差在哪、接下来怎么干
2026春季教导处工作总结:干了啥、差在哪、接下来怎么干教导处的工作,从来没什么轰轰烈烈的大事,全是点点滴滴的琐碎日常。这学期,我作为教导主任,带着教导处的同事们围着教学转、围着师生转...
2026秋季学期高中学校整体工作计划
2026秋季学期高中学校整体工作计划一、整体指引与学期基本概况2026年秋季是国家“十五五”教育发展规划起步关键阶段,本学期核心前置任务是完成本校2026一2030中长期办学规划完整编制。全体班子...
务实托底精管增效温情保障——2026年秋季学校总务处工作计划
务实托底精管增效温情保障2026年秋季学校总务处工作计划总务工作落在学校运行的细微处。一盏灯是否及时修好、一餐饭是否安全可口、一处隐患是否提前消除、一笔经费是否用在关键位置,直接关系教...
学校心理健康教育工作全套资料汇编
学校心理健康教育工作全套资料汇编目录1.学校心理健康教育工作计划32.学校心理健康教育工作各项制度8一、心理健康教育工作制度8二、学生心理健康档案管理制度10三、心理辅导工作制度.…12四、心...
班级常规量化考核表
班级常规管理量化考核各班评比表(试行)统计人:第周班级年月日一日类型内容扣分标准检查人周一周二周三周四周五总扣分1、出勤:不迟到、早退、无故缺席。0.5分/人次值周教师2、升旗:集合静、...
年春季开学教职工大会校长发言稿3篇
2024年春季开学教职工大会校长发言稿3篇2024年春季开学教职工大会校长发言稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在这春意盎然、万物复苏的美好时节,我们迎来了新的学期。我感到无比激动和...
学校教代会工作总结报告3篇
学校教代会工作总结报告3篇学校教代会工作总结报告1一、工作背景介绍本报告是对本学期学校教代会工作的全面总结。过去一学期,学校教代会在校党委和行政的领导下,紧密团结和依靠广大教职工,全...
中考百日誓师大会口号
中考百日誓师大会口号中考百日誓师大会口号1.激发斗志*百日誓师,斗志昂扬!*激流勇进,决胜百日!2.鼓舞士气*中考必胜,士气高昂!*百日磨一剑,今朝露锋芒!3.表达决心*决心已定,百折不挠!*...
17、学校心理咨询工作转介和危机干预制度
学校心理咨询工作转介和危机干预制度一、学校心理老师认真分析和评估来访学生心理健康状况,如遇以下情况应做好转介工作:(一)对心理老师阻抗,不愿接受进一步咨询的来访学生应介绍其去寻求其他...
科研奖励办法(修订)
哈尔滨科学技术职业学院科研奖励办法(修订)第一条为进一步提高学校整体科研水平,充分调动广大教职员工从事教学研究、科学研究的积极性、创造性,促进学校管理和教育教学研究水平不断提高,对...
-fbdba2d7a0-docx-1.webp)


















-bff1db4fed-doc-1.webp)

