2026学校师德师风专项整治实施方案

2026学校师德师风专项整治实施方案为深入贯彻落实全国教育大会关于从严抓好师德师风建设的工作部署，按照省教育厅、市教育局关于开展师德师风专项整治的通知精神，结合学校教师队伍实际状况，经校务会研究决定，在全校范围内开展师德师风专项整治工作。为确保整治工作有序推进、取得实效，特制定本实施方案。一、整治目标与工作原则(一)整治目标通过本次专项整治，全面排查教师在教育教学各场景中存在的师德失范风险点，建立分级分类的预警处置机制，形成责任清晰、链条完整、运转有效的师德师风常态化管理体系。力争在一个学期内实现师德投诉量同比下降60%以上，家长满意度提升至95%以上，师德考核优秀率达到85%以上。(二)工作原则1.预防为主、惩防结合。把工作重心放在事前预防和过程监控上，不搞秋后算账式的运动整治，但对已经发生的问题绝不姑息。2.分级处置、精准施策。根据问题严重程度和发生场景的不同，实行差异化的处置方式，不搞一刀切。3.全员覆盖、重点突出。整治对象为全体在编及聘用教职工，但要把精力集中在高风险场景和重点岗位上。4.建章立制、长效运行。不满足于短期内问题的消减，要着力构建能够持续发挥作用的制度体系和工作机制。